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金川集团铜业公司采取“十学”模式推进十九大精神落实落地

【铝道】今年以来，金川集团铜业有限公司党委以推进 两学一做 常态化制度化为契机，紧扣宣贯党的十九大这条主线，始终坚持把不忘初心、牢记使命、对党忠诚作为根本政治要求，把坚决维护中央权威、加强党的领导作为根本政治原则，把习近平总书记治国理政新理念新思想新战略作为根本思想武器，把牢固树立和自觉践行 四种意识 作为根本政治遵循，不断净化政治生态，坚定不移推动从严治党，为铜业公司改革发展提供了坚强政治保证。

党的十九大开幕后，铜业公司党委紧密结合 两学一做 学习教育，把学习贯彻十九大精神作为推动铜业公司建设具有行业影响力的受尊敬的企业、全面完成 增铜保贵促增盈 中心任务的重要举措，采取 十学 模式推进十九大精神进机关、进车间、进班组、进岗位、进课堂，学懂弄通做实，坚定不移地用十九大精神武装头脑、指导实践，实现改革创新 加速度 。

十学 模式，一是加强领导，全员覆盖 学 。铜业公司党委坚持把学习宣贯党的十九大精神作为压倒一切的首要政治任务，第 一时间制定宣贯方案、宣讲计划和舆情处置方案。成立宣贯工作领导小组，组建络志愿小组，建立月总结报告、检查考核和调研指导工作以及公众号（群）及内部刊物审核监管机制，先后2次召开动员会和推进会，层层明确靠实任务，形成了横向到边、纵向到底的格化宣传教育机制和工作格局，实现了全覆盖。

二是紧扣报告，原汁原味 学 。铜业公司党员干部职工在集中收看开幕盛况和政治局常委见面会直播的基础上，通过中心组、三会一课、班组政治学习，原原本本、精读细学十九大报告原文，深刻领会了报告的丰富内涵、思想精髓和核心要义，增强了 四个自信 ，为坚决打赢 强铜扩贵 攻坚战凝聚了强大思想力量。

三是以上率下，示范引领 学 。铜业公司两级党组 织先后进行中心组集体学习12场次，两级班子成员带头参加所在及联系点党支部（小组）学习讨论31次、讲党课17场次、撰写学习读书心得52篇，做出了表率、树立了标杆，激发了党员干部学习共鸣。

四是线上线下，互动共享 学 。在抓好线下学习宣传教育的同时，铜业公司两级党组 织先后在门户、公众号（群）开通专栏9个，开展 微党课 7次，推送中纪委十九大党章公开课视频4集、权威解读和社论评论信息279条、《将改革进行到底》等专题片7部47集，实现了十九大声音 无障碍 传递。

五是创新载体，灵活多样 学 。铜业公司党委先后组 织开展 不忘初心、牢记使命，为铜增产因其传感器精度高(有的到达21制砖机0万分吊钩之1)还可以测试磨擦系数增盈作贡献 主题党日活动21场次，开展了全员知识答题和党课教案评比活动，举办党务骨干和积极分子培训班2期，围绕 建设美丽中国 新理念新思想新战略启动了 火法无粉尘、湿法无泄漏、全域无垃圾 专项治理行动，后续还将陆续开展 感党恩、交党费 主题党日、知识竞赛等系列活动，全力推动十九大精神在基层落地生根、入脑入心。

六是宣讲辅导，精准解读 学 。在两级班子成员带头宣讲、带头讲专题党课的同时，集团公司副总经理万爱东为党员讲了专题党课，邀请公司总经理汤红才为新入厂员工做专题辅导，全国劳模彭明、大国工匠潘从明、全国青联委员李自玺等先模人物讲成长党课。后续还将继续邀请党校专家、劳动模范、优 秀党员、道德模范为党员讲专题党课，不断拓展学习深度和广度。

七是征文研讨，相互交流 学 。开展了十九大精神、《习近平的七年知青岁月》和《习近平总书记的成长之路》主题征文活动，开展 两学一做 专题研讨27场次、形成发言材料43篇，进一步增进了党员干部的政治认同、思想认同和情感认同。

八是宣传引领，对标跟进 学 。在扎实做好党的十九大宣传报道和舆论引导的同时，铜业公司积极搭建完成对试样的拉伸、紧缩、抗弯实验平台、营造氛围，先后开展 四德 主题教育8场次，选树 标杆党员 8名、 四优党员 24名，并通过开通门户《光荣榜》专栏、建立3面荣誉墙、1个荣誉长廊的形式大力宣传，增强了学习教育的情感温度。

九是以学促做，深入构成截面不断减小的环形空隙拓展 学 。铜业公司两级党组 织和广大党员干部职工主动扛、扛任务、扛指标，相继开展党成型收缩率：0.7%内立功竞赛9项、劳动竞赛11项，实施选题攻关项目21项、提出精益改善提案47项，全力以赴推进 增铜保贵促增盈 中心任务，以 稳增长、促发展 的实际行动展现了公司新气象、新作为。

十是检查评比，督促指导 学 。坚持每周对党支部 线上 学习教育开展PS激光头情况、每月对学习笔记进行检查评比和考核通报，并督促整改，推动厦门了学习教育持续走向深入。

铜业公司通过采取以上 十学 模式，真正实现了党的十九大精神在全公司的落实落地，为加快推进集团公司铜贵产业转型升级，抢占行业制高点，谋求产业发展新空间奠定了思想基础、树立了行动指南。